Про нас
У нас є 100 комплектів кругових ткацьких верстатів і три екструдувальні машини, 3 комплекти високошвидкісних друкарських машин і п'ять ламінованих машин, 400 комплектів швейних машин. У нашій компанії є шість відділів, таких як торговий офіс, відділ продуктів і технологій, відділ контролю якості, фінансовий відділ та відділ закупівель. Вони збігаються один з одним. А також ми постійно вдосконалюємо інновації внутрішнього управління. Ми дотримуємося принципу «Клієнт насамперед, якість насамперед, базуйся на чесності, постійно впроваджуємо інновації». Ми завоювали кредитоспроможність у своїй сфері та довіру клієнтів. Весь наш персонал тепло вітає вас у нашій компанії та зробить усе, щоб обслуговувати вас.
Місія та бачення
Завдяки своєму досвіду в галузі пластикової упаковки вона стала найуспішнішою компанією у світі.
Місія
Прикладом буде представлення всіх своїх послідовників про якість та рівень виробництва для задоволення потреб величезної кількості клієнтів. Станьте рушійною силою пакувальної промисловості.
Гол
Нові інвестиції для задоволення зростаючого попиту. З постійно мінливою часткою ринку зростає. Маркетинг на відповідність прогнозам Enterprise Company ID рухається вперед. Може впевнено дивитися в майбутнє.
Політика якості
Організація є затребуваною сумкою в галузі, в якій ми працюємо з нашою політикою якості.
Час і вимоги для задоволення потреб і очікувань клієнтів,
Щоб забезпечити відповідність відповідним стандартам для забезпечення продуктивності нашої продукції,
Ідеал сучасного менеджменту, мета - погодитися з якістю нашої продукції, задовольнити попит ринку, залишатися в авангарді впевненості,
Не влаштовуючи поточну ситуацію, на кожному етапі базова концепція захисту постійно вдосконалюється
Культура підприємства
Кадрова політика
Політика компанії щодо людських ресурсів спрямована на те, що люди досягають «людини», елементів, які він прагне створити. У цьому контексті, включаючи людські ресурси, системи та практики, які сприяють можливостям розвитку співробітників та їх мотивації, основні політики для задоволення від роботи та щастя працюють разом для підвищення ефективності.
Основні цілі:
• Змінювати та відкривати нове навчання та безперервний саморозвиток
• дисплей
• Дух команди та «ми усвідомлюємо» майбутнє окремих компаній у їхніх зусиллях охопити та відобразити результати діяльності співробітників у рамках «повного управління якістю» компанії будуть ефективними.
• Співробітникам надаються можливості для розвитку, щоб зміцнити їхнє почуття причетності, винагороду за результатами роботи та можливості кар’єрного розвитку відповідно до більшої обізнаності компанії про можливості.
Цінуйте підхід «люди в першу чергу» в рамках поваги до людської гідності • співробітники їм довіряють, цінують і розділяють успіх. Присвячується конфіденційності особистої інформації співробітників. Здоров’я та безпека наших співробітників, більше уваги на охорону здоров’я та навколишнього середовища.